在理论学习、反弹乏问题调研的基础上，反弹乏学校党委确定校领导班子专题调研12项，处级领导干部调研课题337项，校领导班子主动深入师生员工召开各类座谈会、现场办公会等61场（次），形成了一批调研报告，召开校领导班子调研成果交流会，及时研究解决问题的工作举措。

焦虑决议价缺坚持在调研中破解难题。

对调研过程中查找出来的问题，前金学校党委坚持立行立改、前金即知即改，推动解决教师职称评审条件微调和优化、学生学习生活条件改善、学校办学过程中的历史遗留问题以及报账难、报账繁等23项问题。

多提坚持通过检视问题找差距。

学校着力推进解决党员、振美涨干部自身存在的问题特别是思想根子问题，振美涨共梳理列出校领导班子重点解决突出问题10项、处级干部955项，为整改落实提供精准靶向。

深入基层调查研究，黄金广泛听取师生意见，学校党委对改革建设发展中的短板与弱项更加明确、主攻方向也更加清晰。